Employee Privacy Notice

THÔNG BÁO VÀ CHÍNH SÁCH VỀ QUYỀN RIÊNG TƯ DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG – VIỆT NAM

Cập nhật lần cuối vào: 14/02/2024

Thông báo và chính sách về quyền riêng tư này (“Thông báo”) mô tả cách Công ty TNHH Thực phẩm & Nước giải khát Ý Tưởng Việt, công ty mẹ và các công ty liên kết của Công ty TNHH Thực phẩm & Nước giải khát Ý Tưởng Việt (“Công ty” hoặc “chúng tôi”) thu thập, sử dụng và tiết lộ (“xử lý”) thông tin cá nhân của bạn khi bạn ứng tuyển vào vị trí mà chúng tôi đang tuyển dụng cũng như trong suốt thời gian bạn làm việc cho Công ty và sau khi kết thúc mối quan hệ lao động giữa bạn với Công ty. Thông báo này nhằm mục đích thông tin cho bạn biết những dữ liệu cá nhân về bạn mà chúng tôi sẽ thu thập, mục đích xử lý những dữ liệu đó, thời gian chúng tôi lưu giữ những dữ liệu đó, các quyền của bạn cũng như cách thức để bạn có thể thực hiện các quyền của mình. Công ty có thể chuyển dữ liệu của bạn ra nước ngoài theo cách thức và cho các mục đích như được mô tả trong Thông báo này.

Các chỉ dẫn đến “bạn” hoặc “của bạn” trong Thông báo này là các chỉ dẫn đến những người mà thông tin của những người đó được xử lý bởi chúng tôi hoặc thay mặt chúng tôi liên quan đến hồ sơ ứng tuyển vào một vị trí mà chúng tôi đang tuyển dụng, đến mối quan hệ lao động với chúng tôi, bao gồm luôn cả thành viên gia đình của những người này. Vui lòng xem thêm thông tin tại mục “Ai liên quan đến Thông báo này và chúng tôi thu thập dữ liệu cá nhân của ai?” bên dưới.

NHỮNG THÔNG TIN MÀ CHÚNG TÔI THU THẬP

Những dữ liệu cá nhân giúp xác định bạn, dù là trực tiếp hoặc gián tiếp, là một cá nhân cụ thể (“Dữ liệu Cá nhân”), có thể bao gồm Dữ liệu Cá nhân nhạy cảm theo theo quy định của pháp luật hiện hành, được xử lý bởi Công ty có thể bao gồm:

dữ liệu định danh – họ và tên đầy đủ của bạn, chữ ký mẫu, ngày sinh, giới tính và thông tin đăng ký thường trú, thẻ căn cước công dân (CCCD) hoặc hộ chiếu có chứa số thẻ CCCD hoặc số hộ chiếu, quốc tịch và hình ảnh;
thông tin liên lạc – thông tin liên lạc cá nhân hoặc nơi làm việc ví dụ địa chỉ, địa chỉ thư điện tử và số điện thoại của bạn;
dữ liệu gia đình – tình trạng hôn nhân của bạn và thông tin về bất kỳ người phụ thuộc nào của bạn, bao gồm họ và tên, ngày sinh, giới tính của người phụ thuộc, những người có quan hệ huyết thống và thông tin liên hệ trong trường hợp khẩn cấp;
dữ liệu thuế và tài chính – bảng lương, mã số thuế, thông tin tài khoản ngân hàng và các thông tin thanh toán khác của bạn;
dữ liệu nghề nghiệp – vị trí công việc, người sử dụng lao động, tiền lương, trình độ học vấn và các thông tin khác trong sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc của bạn như là một phần của quy trình tuyển dụng và các thông tin trong các hồ sơ công việc khác kể cả giấy phép lao động hoặc thị thực;
thông tin nhân sự – hồ sơ về quá trình làm việc với Công ty ví dụ như ngày bắt đầu và ngày chấm dứt quan hệ lao động, lịch sử tiền lương, thù lao, tiền thưởng, thông tin về công việc, thông tin nghỉ phép, thông tin về hưu trí và các phúc lợi khác, quỹ hưu trí, lịch sử công việc, giờ làm việc, chấm công, hồ sơ đào đạo, số sổ bảo hiểm xã hội và nơi làm việc;
dữ liệu/hình ảnh CCTV – dữ liệu ghi hình an ninh (“CCTV”) được lắp đặt tại văn phòng làm việc và các cửa hàng hoặc dữ liệu giám sát ra/vào;
hình ảnh cá nhân – hình ảnh của bạn và các dữ liệu tương tự (bản ghi hình có hình ảnh của bạn hoặc bản ghi âm có giọng nói của bạn dưới hình thức đoạn phim, băng hoặc bất kỳ hình thức nào khác) dù là do bạn cung cấp cho chúng tôi hoặc do chúng tôi tạo ra/ chụp/ quay.
dữ liệu kỹ thuật – địa chỉ giao thức internet (IP), thông số kỹ thuật và thông tin đăng nhập để kết nối vào các trang web và ứng dụng của Công ty;
dữ liệu tư pháp – lý lịch tư pháp về án tích và các hành vi phạm tội của bạn;
dữ liệu sức khỏe – tình trạng sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn (ví dụ thông tin về bệnh, khuyết tật, nguy cơ bệnh tật, hồ sơ bệnh án, tình trạng điều trị hoặc tình trạng sinh lý hoặc y sinh).

Ngoài các Thông tin Cá nhân của bạn, trong một vài trường hợp, bạn có thể cung cấp thêm cho chúng tôi thông tin về người khác, ví dụ họ tên, số điện thoại và địa chỉ thư điện tử để liên hệ trong tình huống khẩn cấp và cho các phúc lợi khác. Vui lòng xem mục “Ai liên quan đến Thông báo này và chúng tôi thu thập dữ liệu cá nhân của ai?” bên dưới.

Công ty cũng có thể thu thập dữ liệu tổng hợp hoặc dữ liệu ẩn danh không trực tiếp định danh bạn.

Công ty có thể tổng hợp thông tin mà Công ty thu thập về bạn với thông tin mà chúng tôi nhận được từ các bên thứ ba.

Trong một vài trường hợp, Công ty có thể tổng hợp các thông tin khác với Dữ liệu Cá nhân. Nếu các thông tin khác được tổng hợp với Dữ liệu Cá nhân hoặc nếu các thông tin khác được sử dụng cho mục đích xác định một cá nhân, những thông tin này sẽ được chúng tôi xem là Dữ liệu Cá nhân.

AI LIÊN QUAN ĐẾN THÔNG BÁO NÀY VÀ CHÚNG TÔI THU THẬP DỮ LIỆU CÁ NHÂN CỦA AI?

Chúng tôi thu thập dữ liệu trực tiếp từ bạn khi bạn là giám đốc, người điều hành, ứng viên, người lao động, nhân viên, nhân viên hợp đồng, nhân viên tạm thời, thực tập sinh, đối tác hoặc nhân sự khác của chúng tôi (gọi chung là “Nhân viên”). Cho mục đích của Thông báo này, Nhân viên không đồng nghĩa với người lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Chúng tôi cũng có thể gián tiếp thu thập dữ liệu cá nhân của những người khác từ bạn dù những người đó không có mối quan hệ trực tiếp với chúng tối nhưng họ có liên quan đến Nhân viên của chúng tôi ví dụ như những người sau đây:

vợ/chồng, con và các thành viên gia đình;
người sử dụng lao động;
đồng nghiệp;
cha/mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp;
những người khác, ví dụ người liên hệ trong trường hợp khẩn cấp của bạn.

Khi bạn cung cấp cho chúng tôi dữ liệu cá nhân của những bên thứ ba như ví dụ được liệt kê ở trên, vui lòng thông báo cho những người đang cung cấp dữ liệu rằng chúng tôi sẽ xử lý dữ liệu cá nhân của họ, hãy cung cấp cho họ Thông báo này và lấy được sự đồng ý của những người này cho việc xử lý dữ liệu của chúng tôi. Bằng việc cung cấp cho chúng tôi dữ liệu cá nhân của những bên thứ ba, bạn hiểu và bạn cam kết rằng bạn đã có được sự đồng ý hợp lệ từ những chủ thể dữ liệu này để chúng tôi có thể thực hiện xử lý dữ liệu của họ.

Chúng tôi cũng có thể thu thập dữ liệu cá nhân từ:

các bên thứ ba ví dụ cơ quan nhà nước hoặc công an phục vụ cho mục đích điều tra; và
cổng thông tin điện tử (web)/ trang mạng xã hội hoặc thông tin từ các nguồn công khai bởi bạn (ví dụ trang web của bạn hoặc nền tảng mạng xã hội của bạn).

Nếu bạn không thể cung cấp Dữ liệu Cá nhân của bạn

Trường hợp pháp luật yêu cầu chúng tôi xử lý Dữ liệu Cá nhân của bạn hoặc chúng tôi cần xử lý Dữ liệu Cá nhân của bạn theo các quy định của hợp đồng giữa bạn với chúng tôi nhưng bạn không thể cung cấp Dữ liệu Cá nhân của bạn cho chúng tôi khi chúng tôi có yêu cầu, chúng tôi có thể sẽ không thể thực hiện hợp đồng đã có hoặc sắp ký với bạn hoặc không thể cung cấp cho bạn một số quyền lợi nhất định.

CÁCH THỨC CHÚNG TÔI SỬ DỤNG THÔNG TIN CHÚNG TÔI THU THẬP ĐƯỢC

Chúng tôi có thể xử lý Dữ liệu Cá nhân trong phạm vi chúng tôi có cơ sở hợp pháp để thực hiện các hoạt động đó. Chúng tôi thu thập, sử dụng hoặc tiết lộ Dữ liệu Cá nhân của bạn trong các tình huống sau:

cho mục đích đánh giá các điều kiện trước khi ký kết hợp đồng lao đồng hoặc hợp đồng dịch vụ (thực hiện các thủ tục theo yêu cầu của Nhân viên trước khi ký hợp đồng)
cân nhắc cho một vị trí đang tuyển dụng bởi Công ty; và
kiểm tra lý lịch ứng viên, xác nhận thông tin tham chiếu và trình độ học vấn của Nhân viên.
cho mục đích lương bổng, phúc lợi và thăng tiến (thực hiện hợp đồng với Nhân viên, thực hiện quyền lợi hợp pháp của Công ty hoặc người khác (nếu có) hoặc theo sự chấp thuận của những người có liên quan)
xem xét và chi trả lương, thưởng, chế độ hưu trí và các phúc lợi khác;
đánh giá công việc của Nhân viên, chấm công Nhân viên; tuy nhiên, chúng tôi chỉ sử dụng các thông tin chấm công khác với thường lệ chẳng hạn như đi làm trễ cho mục đích đánh giá công việc;
quản lý các phúc lợi y tế và thực hiện quy trình nghỉ ốm và các yêu cầu thanh toán chi phí y tế cho Nhân viên và thành viên gia đình của Nhân viên;
tuân thủ các quy định pháp luật lao động hiện hành (ví dụ bảo hiểm xã hội, thuế, v.v.).
cho mục đích vận hành và quản lý hoạt động kinh doanh, tuân thủ và an ninh (để thực hiện hợp đồng với Nhân viên, thực hiện quyền lợi hợp pháp của Công ty (nếu có) và để lập, thực hiện hoặc biện hộ cho các yêu cầu pháp lý của chúng tôi)
quản lý và thực hiện các hoạt động nhân sự/ hoạt động kinh doanh bao gồm bất kỳ hoạt động quản lý nhân sự và các hoạt động quản lý kinh doanh khác;
cho mục đích liên lạc, đào tạo và/hoặc truyền thông bất kể các hoạt động đó có mục đích thương mại hay không ở bất kỳ nền tảng nào bao gồm nhưng không giới hạn các kênh nội bộ, mạng xã hội, trang web, ấn phẩm báo chí và tương tự, tài liệu đào đạo, vật dụng quảng cáo và các nền tảng khác theo thông báo của chúng tôi vào từng thời điểm;
liên hệ với Nhân viên hoặc thành viên gia đình của Nhân viên trong các trường hợp khẩn cấp;
thực hiện thủ tục điều tra và xử lý kỷ luật;
vì các lý do an ninh (ví dụ hình ảnh CCTV có thể được sử dụng để xác định và ngăn ngừa tội phạm; xác định và ngăn ngừa các sự cố an toàn; xác định và ngăn ngừa việc ra/vào các địa điểm và các khu vực hạn chế ra/vào của Công ty một cách trái phép; xác định và ngăn ngừa các hành vi sai trái nghiêm trọng; hỗ trợ công tác an toàn, an ninh và điều tra nội bộ; hỗ trợ điều tra tội phạm; và nhằm mục đích rà soát các sự cố an toàn & an ninh, kể cả công tác đào tạo an ninh).
các mục đích chung khác bao gồm:
- tuân thủ chính sách, quy trình, tiêu chuẩn hoặc thủ tục nội bộ của Công ty;
- thực hiện thủ tục với công ty bảo hiểm để đánh giá thiệt hại và biện pháp khắc phục;
- yêu cầu ý kiến tư vấn từ đơn vị tư vấn pháp lý hoặc các nhà cung cấp dịch vụ; và
- thiết lập, thực hiện hoặc biện hộ cho các yêu cầu pháp lý.
cho mục đích thực hiện các nghĩa vụ pháp lý (để tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý của chúng tôi)
hợp tác, trao đổi với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền và phúc đáp các yêu cầu hợp pháp của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; và
tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý của chúng tôi.

CÁCH THỨC CHÚNG TÔI CHIA SẺ THÔNG TIN MÀ CHÚNG TÔI THU THẬP

Chúng tôi có để chia sẻ hoặc tiết lộ Dữ liệu Cá nhân của bạn cho các bên thứ ba sau đây cho bất kỳ mục đích nào được liệt kê ở trên:

Chúng tôi có thể chia sẻ Dữ liệu Cá nhân của bạn với cơ quan nhà nước có thẩm quyền, hoặc với các nhà cung cấp dịch vụ cho chúng tôi (chẳng hạn như nhà cung cấp dịch vụ tính lương, nhà cung cấp dịch vụ thanh toán, dịch vụ lưu trữ web, dịch vụ bưu chính và thư điện tử, công ty bảo hiểm, nhà cung cấp dịch vụ pháp lý, nhà cung cấp dịch vụ thông quan nhập khẩu, nhà cung cấp dịch vụ giấy phép lao động và thị thực (VISA), công ty quản lý và đánh giá quỹ dự phòng, nhà cung cấp dịch vụ quản lý dữ liệu, v.v.). Các đơn vị này có thể sử dụng Dữ liệu Cá nhân của bạn để thực hiện các công việc của họ thay mặt chúng tôi;
Chúng tôi có thể tiết lộ các thông tin cụ thể (i) theo quy định của pháp luật, để thực hiện các thủ tục pháp lý khi có yêu cầu và để tuân thủ pháp luật hoặc yêu cầu hợp pháp của cơ quan nhà nước, (ii) để thực hiện các hợp đồng, chính sách công ty, các điều khoản sử dụng của chúng tôi hoặc (iii) để bảo vệ quyền lợi, tài sản hoặc sự an toàn của Công ty, các Nhân viên, khách hàng của chúng tôi và những người khác;
Trong các trường hợp chia tách, hợp nhất, sáp nhập, mua lại, cấp vốn hoặc mua bán tài sản hoặc bất kỳ trường hợp khác dẫn đến việc chuyển nhượng một số hoặc tất cả tài sản doanh nghiệp, chúng tôi có thể tiết lộ Dữ liệu Cá nhân của bạn cho những người tham gia vào việc thương lượng hoặc chuyển nhượng đó. Nếu có sự kiện thay đổi xảy ra với hoạt động kinh doanh của chúng tôi, đối với phần hoạt động kinh doanh bị bán, mua lại hoặc sáp nhập (tùy từng trường hợp) thì doanh nghiệp đó có thể xử lý Dữ liệu Cá nhân của bạn theo cách như được quy định tại Thông báo này;
Chúng tôi có thể chia sẻ Dữ liệu Cá nhân với công ty mẹ, các công ty liên kết khác và với các nhà cung cấp dịch vụ thứ ba như là một phần của hoạt động kinh doanh hàng ngày để thực hiện các dịch vụ của chúng tôi (ví dụ các nhà cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin).
Chúng tôi có thể chia sẻ Dữ liệu Cá nhân với bất kỳ người nào khác có nghĩa vụ bảo mật với chúng tôi; và
Chúng tôi có thể chia sẻ thông tin của bạn theo cách không trực tiếp xác định bạn là ai (ví dụ dữ liệu ẩn danh hoặc dữ liệu tổng hợp) cho mục đích phân tích thống kê hoặc các mục đích kinh doanh khác.

Chuyển Dữ Liệu Cá Nhân của bạn ra khỏi Việt Nam

Chúng tôi có thể chuyển Dữ liệu Cá nhân của bạn tới các quốc gia và vùng lãnh thổ khác ngoài Việt Nam cho các bên thứ ba nhằm phục vụ cho các mục đích như được liệt kê ở trên.

CHÚNG TÔI LƯU GIỮ DỮ LIỆU CÁ NHÂN CỦA BẠN TRONG BAO LÂU?

Dữ liệu Cá nhân của bạn được xử lý cho các mục đích nêu tại Thông báo này sẽ được lưu giữ chỉ trong phạm vi cần thiết trong suốt giai đoạn tuyển dụng và/hoặc thời gian bạn có mối quan hệ lao động với chúng tôi, và/hoặc trong giai đoạn cần thiết để thực hiện các các mục đích nêu tại Thông báo này (tùy từng trường hợp), bao gồm cả giai đoạn chuyển tiếp (ví dụ nhằm tuân thủ nghĩa vụ của chúng tôi liên quan đến lưu trữ dữ liệu theo quy định của pháp luật hiện hành) hoặc để giải quyết các thủ tục hoặc yêu cầu pháp lý (nếu có).

Về mặt nguyên tắc, chúng tôi sẽ lưu giữ Dữ liệu Cá nhân của bạn theo thời hạn do pháp luật yêu cầu hoặc cho phép. Ví dụ, phần lớn Dữ liệu Cá nhân của bạn sẽ được lưu giữ trong thời gian bạn có mối quan hệ lao động với chúng tôi và 10 (mười) năm sau khi kết thúc quan hệ lao động.

Khi Dữ liệu Cá nhân không còn cần thiết, hoặc trong bất kỳ trường hợp nào sau khi kết thúc thời gian lưu giữ theo quy định của pháp luật, chúng tôi sẽ xóa Dữ liệu Cá nhân của bạn ra khỏi hệ thống và hồ sơ lưu trữ của chúng tôi và/hoặc thực hiện các bước cần thiết để ẩn các Dữ liệu Cá nhân này.

BẠN CÓ QUYỀN GÌ VÀ CÔNG TY ĐỀ XUẤT CHO BẠN NHỮNG LỰA CHỌN GÌ LIÊN QUAN ĐẾN DỮ LIỆU CÁ NHÂN?

Chúng tôi tin tưởng việc trao cho bạn quyền kiểm soát Dữ liệu Cá nhân của chính mình. Bạn có những quyền sau đây theo các điều kiện được quy định bởi pháp luật hiện hành:

Quyền được biết: Bạn có quyền được biết về hoạt động xử lý Dữ liệu Cá nhân của mình, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Quyền đồng ý: Bạn có quyền được đồng ý hoặc không đồng ý cho phép xử lý Dữ liệu Cá nhân của mình, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Quyền truy cập: Bạn có quyền được truy cập để xem, chỉnh sửa hoặc yêu cầu chỉnh sửa Dữ liệu Cá nhân của mình, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Quyền rút lại sự đồng ý: Nếu bạn đã đồng ý cho chúng tôi thu thập, sử dụng hoặc tiết lộ Dữ liệu Cá nhân của mình, bạn được quyền rút lại sự đồng ý của mình vào bất kỳ lúc nào, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Quyền xóa dữ liệu: Bạn được quyền yêu cầu chúng tôi xóa, hủy bỏ hoặc ẩn danh Dữ liệu Cá nhân của mình, trừ trường hợp luật có quy định khác. Vui lòng lưu ý rằng đây không phải là quyền chung để yêu cầu xóa tất cả Dữ liệu Cá nhân của bạn. Chúng tôi sẽ xem xét cẩn thận từng yêu cầu theo các yêu cầu của bất kỳ luật nào liên quan đến việc xử lý Dữ liệu Cá nhân của bạn.
Quyền hạn chế xử lý dữ liệu: Bạn được quyền yêu cầu hạn chế xử lý Dữ liệu Cá nhân của mình, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Quyền cung cấp dữ liệu: Bạn được quyền nhận Dữ liệu Cá nhân mà bạn đã cung cấp cho chúng tôi, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Quyền phản đối xử lý dữ liệu: Bạn có quyền phản đối việc chúng tôi xử lý Dữ liệu Cá nhân của mình bằng việc gửi cho chúng tôi ý kiến phản đối của bạn theo cách thức được quy định tại Thông báo này.
Quyền khiếu nại tố cáo: Bạn có quyền khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện với cơ quan quản lý nhà nước về bảo vệ dữ liệu cá nhân trong trường hợp bạn cho rằng chúng tôi, hoặc Nhân Viên hoặc nhà cung cấp dịch vụ của chúng tôi vi phạm hoặc không tuân thủ pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân hiện hành hoặc các nội dung được ban hành theo Thông báo này.
Quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại: Bạn có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật khi xảy ra vi phạm quy định về bảo vệ Dữ liệu Cá nhân của mình, trừ trường hợp bạn và Công ty có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác.
Quyền tự bảo vệ: Bạn có quyền tự bảo vệ theo quy định của pháp luật hiện hành hoặc yêu cầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thực hiện các phương thức bảo vệ quyền dân sự theo quy định của pháp luật hiện hành.

Nếu bạn muốn thực hiện các quyền được liệt kê ở trên, vui lòng gửi văn bản hoặc thư điện đử đến địa chỉ pro.vietnam@coffee-concepts.com.vn . Chúng tôi có thể yêu cầu bạn cung cấp thêm một số thông tin cụ thể để hỗ trợ chúng tôi xác nhận danh tính của bạn và đảm bảo quyền truy cập thông tin của bạn (hoặc để thực hiện bất kỳ quyền nào khác của bạn). Đây là biện pháp an toàn nhằm đảm bảo thông tin của bạn sẽ không được tiết lộ cho bất kỳ người nào không có quyền nhận thông tin này. Vui lòng gửi kèm bản chụp/sao tài liệu xác định danh tính của bạn cho mục đích định danh khi có yêu cầu.

Bạn sẽ không phải thanh toán bất kỳ khoản phí nào để truy cập thông tin của bạn (hoặc để thực hiện bất kỳ quyền nào khác). Tuy nhiên, nếu có cơ sở hợp lý cho rằng yêu cầu của bạn là vô lý, lặp lại nhiều lần hoặc quá mức, chúng tôi có thể từ chối thực hiện yêu cầu của bạn trong những trường hợp này.

Trường trường hợp pháp luật có quy định khác, chúng tôi sẽ nỗ lực phản hồi các yêu cầu hợp pháp trong vòng 30 ngày. Đôi khi, chúng tôi có thể cần nhiều hơn 30 ngày để xử lý nếu yêu cầu của bạn đặc biệt phức tạp hoặc bạn đưa ra nhiều yêu cầu. Trong trường hợp đó, chúng tôi sẽ thông báo và cập nhật tiến độ cho bạn.

CÁCH THỨC CHÚNG TÔI BẢO VỆ THÔNG TIN CỦA BẠN

Công ty sẽ thực hiện các hành động hợp lý để duy trì các biện pháp an toàn về mặt vật lý, kỹ thuật và hành chính để ngăn ngừa việc mất, lạm dụng, truy cập trái phép, tiết lộ hoặc sửa đổi Dữ Liệu Cá Nhân.

Một số biện pháp an toàn bao gồm tường lửa, mã hóa dữ liệu, biện pháp kiểm soát truy cập vật lý và biện pháp kiểm soát hành chính. Khi bạn truyền dữ liệu nhạy cảm (ví dụ số thẻ tín dụng) thông qua trang web hoặc ứng dụng di động của chúng tôi, chúng tôi sử dụng giao thức mã hóa đường truyền [Secure Sockets Layer (SSL)] để mã hóa dữ liệu trong quá trình truyền tải.

Dù chúng tôi nỗ lực hợp lý để bảo vệ Dữ liệu Cá nhân của bạn, không một hệ thống hay việc truyền tải dữ liệu nào thông qua Internet hoặc bất kỳ mạng công cộng nào có thể bảo đảm an toàn tuyệt đối. Bạn cũng cần có trách nhiệm trong việc bảo vệ (các) mật khẩu của bạn và duy trì độ an toàn cho các thiết bị của bạn.

Nếu bạn biết được bất kỳ vi phạm hoặc rủi ro vi phạm nào đối với Thông báo này, bạn cần báo cáo về địa chỉ thư điện tử pro.vietnam@coffee-concepts.com.vn

THAY ĐỔI THÔNG BÁO NÀY

Thông báo này có hiệu lực vào ngày nêu ở trang đầu. Chúng tôi có thể cập nhật Thông báo này vào từng thời điểm.

Chúng tôi sẽ thông báo cho bạn thông qua trang web của chúng tôi hoặc thông qua các kênh liên lạc thông thường khác của chúng tôi bất kỳ thay đổi quan trọng nào ảnh hưởng đến cách thức chúng tôi thu thập, sử dụng hoặc tiết lộ Dữ liệu Cá nhân của bạn. Chúng tôi khuyến khích bạn thường xuyên kiểm tra ngày của Thông báo của chúng tôi tại [link] để có những thông tin cập nhật và thay đổi đối với Thông báo này.

LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

Chúng tôi hoan nghênh các câu hỏi, ý kiến và thắc mắc liên quan đến việc chúng tôi xử lý Dữ liệu Cá nhân của bạn theo Thông báo này. Bạn có thể liên hệ với Phòng Nhân sự theo địa chỉ:pro.vietnam@coffee-concepts.com.vn